Schau auf die Zeit

Eine Reflexion über meine ersten 12 Monate bei Aryaka

Ich war kürzlich mit einigen von ihnen auf dem Heimweg von einer tollen Drive Xperience 🏎-Veranstaltung Aryaka's unglaubliche Partner. Die Heimfahrt in meinem Bronco SUV war etwas weniger aufregend (Übrigens ist die Bronco-Geschichte interessant – schauen Sie sich diese aktuelle Geschichte an Aryaka Podcast „Träumer & Macher“. wo Jay McBain und ich über die 28 Momente sprechen, die es dauerte, bis ich endlich mein Traumauto bekam!), aber gab mir Zeit, über den Tag und die fantastischen Beziehungen nachzudenken, die mit entstanden sind Aryaka Partner und natürlich die Zusammenarbeit mit dem großartigsten Team der Branche. Mir kam der Gedanke, dass in wenigen Wochen meine einjährige Amtszeit bei Aryaka würde herumrollen.

Es kommt mir immer noch so vor, als hätte ich erst letzte Woche angefangen, und als ich an die vielen Veränderungen und das Wachstum zurückdenke, die ich miterlebt habe und an denen ich beteiligt war, ist so viel passiert! Es hat viel harte Arbeit gekostet, um an diesen Punkt zu gelangen, viele Kurvenbälle und viel Leidenschaft! Und wenn wir gerade von Leidenschaft sprechen …

Der Kanal, Hockey und die Leute

Wer mich kennt, weiß, dass zwei meiner drei Leidenschaften die Colorado Avalanche und der Channel sind. Jetzt denken Sie vielleicht: „Was hat Eishockey mit der Leitung einer Channel-Vertriebsorganisation zu tun?“ Aryaka?“ Nun, mehr als Sie vielleicht erwarten! Sie sehen, was es braucht, um den Stanley Cup zu gewinnen 🏆 (und die Avs sind übrigens die Gewinner des Stanley Cups 2022 🙌), ist auch das, was es braucht, um ein erstklassiges globales Channel-Team aufzubauen, das sich darauf konzentriert, das beste Partnererlebnis in der Welt zu bieten Industrie!

Menschen (meine größte Leidenschaft)

• Team – Man braucht die Besten, die Engagiertesten, die Engagiertesten und diejenigen, von denen man weiß, dass sie jeden Tag in jedem Spiel und in jeder Situation besser werden. Ohne sie bleibt Ihnen nur eine leere Eisbahn!
• Coaching – Sie investieren Ihre Zeit in Ihr Team – Sie identifizieren Ihre Schlüsselspieler, Ihre Trainer und Ihre Mentoren und Sie haben das Ziel, dass jedes einzelne Mitglied des Teams erfolgreich ist, wächst, lernt und sich beruflich weiterentwickelt. Sie feiern jeden Erfolg, jedes Mal.
• Strategie – Wie gewinnt man im Verkaufsspiel den Stanley Cup? Sie machen den Kanal zum Zentrum des Universums und geben jeden Tag alles, um die Bedürfnisse Ihrer Partner und Kunden zu erfüllen.
• Vision – Sie konzentrieren alles und jeden auf die Verwirklichung einer katapultierten Transformation Aryaka zu der von Partnern geführten Organisation, die sie heute ist. Sie fangen an und bleiben besessen davon, der Partner-Community und Ihrem wichtigsten Kapital – Ihren Mitarbeitern, Ihrem Team – ein fantastisches Erlebnis zu bieten. Stürmer, Abwehr, Torhüter, Trainer, Manager …
• Ressourcen – Du bringst alles mit AryakaNehmen Sie an der Mischung teil und arbeiten Sie als ein vernetztes, globales Team zusammen, um anders zu denken, besser zu bauen und gemeinsam zu lernen.
• KULTUR – Kultur ist wirklich alles. Bauen Sie es auf, und sie werden kommen und erstaunliche Ergebnisse erzielen.

Was habe ich persönlich in den letzten 12 Monaten gelernt? Das habe ich beim Umzug gelernt Aryaka war eine tolle Entscheidung 💪 – Teil eines solch visionären Unternehmens mit einem fantastischen Team und einer fantastischen Kultur zu sein, ist nicht leicht zu finden. Ich habe auch gelernt, dass es einige Dinge gibt, die selbst die besten Technologien nicht ersetzen können – Empathie, Kreativität, Vertrauen und Belastbarkeit, jede Menge Belastbarkeit.

Ich bin sehr stolz darauf, dass ich dazu beigetragen habe, eine Kultur zu entwickeln, die Teamarbeit, Erfolg sowie Karriere und berufliche Entwicklung fördert. Ich bin überaus dankbar dafür, dass jedes einzelne Mitglied meines Teams jeden Tag auftaucht und sich engagiert, um das Partnererlebnis meiner Träume zu beeinflussen und voranzutreiben und daran zu arbeiten, das zu schaffen Aryaka Accelerate-Partnerprogramm von Grund auf, das mittlerweile Realität ist und wächst. Ich bin stolz auf das Geschäftswachstum und die Ergebnisse, die wir erreicht haben, und freue mich auf die Zukunft.

Was kommt als nächstes?

Als nächstes stehen Marktwachstum und -größe an. Mit einem starken Fokus auf unsere Top-Partner (und vielen Dank an Sie alle), Aryaka wird der Anbieter Nummer eins im Partnerportfolio sein SD-WAN und SASE. Nachdem wir nun ein so starkes Fundament aufgebaut haben 🏠, werden wir weiterhin für alle unsere globalen Partner Geld spenden. Und 2023 wird es sein AryakaEs war das beste Jahr des Jahres, in dem Wachstum, Umsatz und Kundenbindungsraten über den Erwartungen lagen. Diese Reise steht erst am Anfang, und wenn ich Ihnen einige Prinzipien und Philosophien mit auf den Weg geben kann, die mir am Herzen liegen und die mich mein ganzes Leben lang begleitet haben, dann sind es diese:

1. Umgeben Sie sich mit tollen Menschen: Ihr Team, Ihre Mitarbeiter, Vertriebspartner, Analysten, Lieferanten und mehr – Sie werden viel lachen und noch viel mehr lernen.
2. Geh raus und rede mit den Leuten. Erfahren Sie, was in der Welt eines anderen geschieht, hören Sie zu, um Ihre Partner und Kunden zu verstehen, und formulieren Sie keine Reaktion. Erfahren Sie, was die persönlichen und beruflichen Ziele anderer antreibt und was ihre Ambitionen sind. Bauen Sie Beziehungen auf, die über gewöhnliche Geschäftsbeziehungen hinausgehen, denn authentische und offene Kommunikation ist alles.
3. Viel Spaß. 😁 Die Pandemie hat uns viel gelehrt, Menschen und Beziehungen mattähm. Sie sind die Konstante der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Egal, ob Sie auf einer Rennstrecke unterwegs sind, an einem Team-Anruf teilnehmen oder mit einem Kunden oder Partner in einem Besprechungsraum sitzen, jeder lacht gerne und genießt den Moment.
4. Kümmern Sie sich um Ihr Team. Viele Leute reden davon, dass sie eine Leidenschaft für ihre Leute haben, aber ich LEBE sie. Jede Minute eines jeden Tages bin ich unerbittlichsslIch habe mich darauf konzentriert, mich um mein Team zu kümmern. Mir liegt wirklich ihr Wohlergehen am Herzen want um ihnen zu helfen, besser zu werden. Ich suche nach Möglichkeiten, ihnen mehr Bekanntheit, Chancen und Entwicklung zu bieten. In meiner Welt wird NIEMALS jemand zurückgelassen.

Während ich diesen Blog schreibe, singt Motley Crue im Hintergrund auf Spotify.Ich bin auf dem Weg, Zuhause, süßes Zuhause ...", Ich muss zustimmen. ich habe gefunden mein geliebtes Zuhause hier bei Aryaka. Nach einem Jahr dieses Auftritts weiß ich, dass ich hier sein soll. Ich habe vor 12 Monaten den Mut gewagt, alles zu ändern … es war an der Zeit. Lass uns loslegen! 👊

Über den Autor

Craig Patterson

Craig Patterson ist ein preisgekrönter, ergebnisorientierter und motivierender Vertriebsleiter, der derzeit als … tätig ist Aryaka's Global Channel Chief. In dieser Rolle ist Patterson verantwortlich Aryakaist die globale Channel-Strategie, das Marktwachstum und die Mobilisierung von Channel-Vertriebs- und Marketingteams in Nordamerika, EMEA und APAC. Ihm wird der Start zugeschrieben AryakaPatterson ist außerdem Träger des 5 CRN Channel Chief Award und des 2022 Channel Futures: Circle of Excellence Award für Engagement, Branchenstatus und Leistungen als Channel-Befürworter . Vor dem Beitritt AryakaAb 1 war Patterson Vizepräsident der West Division für den indirekten Kanal von Lumen, wo er die globale Vertriebs- und Ertragsstrategie für eine XNUMX-Milliarden-Dollar-Organisation im Rahmen des Lumen Channel Partner Program leitete. Patterson ist ein leidenschaftlicher Unterstützer und Mitwirkender bei philanthropischen Bemühungen und ist derzeit Vorstandsmitglied der Colorado Amateur Hockey Association (CAHA). Er lebt mit seiner Familie in Colorado.