aryaka

アフリカ系アメリカ人歴史月間を祝う Aryaka 最高経営責任者 Matt Carter

アフリカ系アメリカ人の歴史

XNUMX 月はアフリカ系アメリカ人の歴史月間であり、黒人歴史月間としても知られています。 アフリカ系アメリカ人の功績と、アメリカの歴史形成において彼らが果たした役割を称えるものです。 このうるう年、私たちは世界中のリーダーからインスピレーションを受けながら、 Aryakaインスピレーションを得るためにあまり遠くに目を向ける必要はありません。 私たちは、優秀なリーダーが角のオフィスに常駐していることに興奮しています。 Aryaka 本社 – 当社の CEO、 Matt Carter.

彼は私がこの会社に入社した主な理由の XNUMX つであるため、この肩書きの背後にある人物を知り、何が彼を動かすのかを知り、彼の経験とビジョンが他のリーダーや起業家の模範となるようにしたいと思いました。 。

私が提起したXNUMXの質問は次のとおりです Matt。 ご意見をお聞かせください。

[シャシ・キラン] 幼少期を振り返って、どこで育ち、今日のあなたを形成した影響は何でしたか?

[Matt Carter] 私は、固い絆で結ばれた労働者階級のボストンの家庭で育ちました。XNUMX 人兄弟の長男で、父親は警察官でした。そこで一定の規律、生涯学習への取り組み、両親や兄弟がお互いに抱く無条件の愛が植え付けられました。 。 これが私にとって最大の贈り物だと感じています。

[SK] コカ・コーラ。 ブリストルマイヤーズ スクイブ。 スプリント。 あなたはブランド構築からキャリアをスタートし、そこから責任が増していくように見えました。 どうしてこうなりました?

【MC】もともとコミュニケーション、PR、マーケティングに興味がありました。 幸運なことに、私は大学院を卒業したときにマーケティングのキャリアを始めることができました。 私は単にリフレッシュが必要で、従​​うべき青写真がないブランドではなく、常に再発明の状態にあるブランドと仕事をしてきました。 これらのブランドを活性化し、新たな成長を注入するために、新しいアイデアを模索し、導入することができました。 Coke、Sprint、Boost Mobile — これらの企業はそれぞれ新しい青写真を必要としていたので、私は単に青写真に従うのではなく、青写真の作成を支援しました。

[SK] キャリアの軌道を決定する上で、学歴や通っていた学校や大学はどの程度重要でしたか?

【MC】教育は家庭から始まると常々言ってきました。 私は教育を非常に重視する家庭の出身でした。 父が仕事から帰ってきて、「子供たちはレッスンは終わった?」とよく言いました。 私は早い段階でこれにさらされました。家に帰って宿題をしてから遊びに行きます。 メイン州にある古いニューイングランドの寄宿学校に通うことは、私にとって目を見張るような経験でした。 私は現在家を離れて暮らしていましたが、この学校は高い学力基準が根付いていました。 これにより、私はこれらのスキルを学び、成長し、現実の世界とノースウェスタン大学の学問の厳しさに応用できるという自信が生まれました。すべて私が開発し、磨いてきた規律のおかげです。

[SK] あなたのキャリアの中で最も誇りに思う大きな成果は何ですか?

【MC】ブーストモバイルでやったこと。 それは苦境に陥ったブランドであり、私は実質的にそれを閉鎖するか成長させるかを任命されました。 ブランドを再活性化するという楽観的な見通しはあまりありませんでした。 私は市場を評価して携帯電話のプリペイド市場を理解し、Boost Mobile に何か新しいものを提供する必要があることに気づきました。 当社は全国規模のトークとテキストを 50 ドルで提供する最初の企業であり、ワイヤレス分野で最も急成長しているブランドとなり、本質的に会社を安定させました。

また、私は、長年にわたって私と一緒に働いてきた人々や、私が指導してきた人々が大きな成功を収めていることを大きな誇りに思っています。 私は彼ら全員が成し遂げてきたことを最も誇りに思っています。 まさに同じ人たちが今自分の会社を経営しているのを見ると、私は驚くべき気持ちになります。

[SK] あなたの成功に貢献したメンターには誰がいますか?

[MC] 私の両親、そして私が彼らから得た指導と洞察。 彼らは南部からボストンに移住してきた移民であり、同じことに順応しなければなりませんでした。 自分自身の決意を維持しながら、その移動をうまく乗り切り、ボストンでの職業生活を確立する方法を知っていることは、まさに感動的です。

[SK] あなたのリーダーシップ哲学は何ですか?

[MC] 結局のところ、すべてはチームの問題であり、全員がチームの一員として成功するために最高の自分を発揮できるようにすることです。 彼らが最善を尽くして前進できるよう支援します。 チームの主役はチームそのものです。

[SK] 別の場所に行くこともできたでしょう。 参加を決めた理由 Aryaka?

【MC】見ましたよ Aryaka 驚異的な成長を遂げながらも足場を失った市場において、大きな可能性を秘めた企業として。 私はそれが自らの可能性を最大限に活用していないように感じ、私の経験がこの会社の成長に役立つと感じました。 「すごい、これはチャンピオンシップにふさわしい会社だ」と思いました。 おそらく今、私たちは彼らをヘビー級チャンピオンにします SD-WAN スペース。"

[SK] 若い起業家へのアドバイスは何ですか?

【MC】集中してください。 気が散ってしまいがちです。 新しいアイデアが浮かんだときは、オープンマインドでいてください。 常に探求し、探求し、成長し続けてください。 オープンで柔軟な姿勢を保ちながら、集中して規律を保ちましょう。 両方のバランスが取れれば、成長が促進され、自分の仕事への集中力が高まります。 wan追いかけてください。

[SK] あなたはスポーツ愛好家ですね。 では、飛行機であなたの隣に座る偉大なスポーツを XNUMX つ選ぶとしたら、誰になりますか?そしてその理由は何ですか?

[MC] それはビル・ラッセル(ボストン・セルティックスの殿堂入り選手)でしょう。 彼は単なるバスケットボール選手ではありません。 彼は社会的に関わっている人です。 彼のプラットフォームが認められるのは、彼が自分自身を超えているからです。 彼はどうやってそんなことをするのでしょうか? 彼は他の人が進歩し、成功するのを助けます。 ボストン・セルティックスを11回優勝させるために彼は何をしたのでしょうか? 彼はどのようにしてさまざまな個性を取り入れ、それらをジェル状に仕上げたのでしょうか? ここには社会の進歩に関する良いメッセージがあります。なぜなら、私たちが常に同意する必要はないが、団結が必要であることを示しているからです。 結束力があれば、素晴らしいことを達成することができます。 ラッセルは、それが自分自身に関することだけではないことに気づきました。

[SK] 別れの言葉はありますか?

[MC] 人生の中で、自分自身に問いかける時期が必ず来ます。 「私はこれで精一杯ですか?」 この質問にどう答えるかによって、人生をどう進めるかが決まります。 「私は特定の人種や性別だからできない」と言うなら、目の前にあるすべての障壁が目に入るだけです。 人種や性別のせいで乗り越えなければならない壁があるかもしれませんが、それらがあなたを妨げることはできません。 社会のパラダイムの犠牲者にならないでください。 常に自分自身を見つめ、自分を愛してください。そうしなければ誰も愛してはくれません。 自分を愛せれば、人生の旅を続けるための前向きな気持ちとエネルギーが得られます。 自分を愛していれば、本当に何でも達成できます。

著者について

シャシキラン
シャシ・キランは、最高マーケティング責任者です。 Aryaka Networks の責任者 Aryakaのグローバル マーケティング、製品管理、テクノロジー パートナーシップ。 彼はハイテク業界でマーケティング、製品管理、事業開発、パートナーシップにわたって 20 年以上の経験を持っています。
CTO の洞察

2023 年エントリーerpライズネットワーク変革レポート

レポートをダウンロード >>

企業間とアプリ間の SASE Whitepaper

Download Whitepaper >>

耳鼻咽喉科の戦略的ロードマップerpネットワーキングの上昇

レポートをダウンロード >>