Die Auszeichnung spiegelt den Fokus des Unternehmens auf das Wohlbefinden und die Vielfalt der Mitarbeiter wider

San Mateo, CA. - 10. März 2022 - Aryaka®, der Marktführer in voll verwaltet SD-WAN machen SASE Lösungen, gab heute seine Ernennung zum Guter platz zum Arbeiten-Certified™-Unternehmen zum dritten Mal in Folge. Mithilfe einer strengen, datengesteuerten Methodik wurde Great Place to Work validiert Aryaka Mitarbeiterfeedback mit Schwerpunkt auf zwei Schlüsselbereichen – Vielfalt und Work-Life-Balance.

Die Diversitätsbewertungen sind im Vergleich zu den Vorjahren mit über gestiegen 95 Prozent geben an, dass Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse oder sexueller Orientierung fair behandelt werden. Das steht auf der Rückseite Aryaka's Partnerschaften mit Volant, Unterstützung schwarzer Fachkräfte, Techqueria, bedient die größte globale Community von Latinx-Fachleuten im Technologiebereich und Mädchen, die Code, Aufbau der weltweit größten Pipeline an zukünftigen Ingenieurinnen. Das Unternehmen beteiligt sich auch aktiv daran Pinkathon, ein jährlicher Walkathon zur Unterstützung der Brustkrebsforschungsstiftung.

Um sicherzustellen, dass Aryaka Da die Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance haben, führte das Unternehmen zu Beginn der Pandemie „Wellness-Tage“ ein. Diese erstrecken sich über das Jahr, in dem das Unternehmen geschlossen ist, auf insgesamt zwei Wochen und ermutigen die Mitarbeiter, auf ihre körperliche und geistige Gesundheit zu achten. In Bangalore umfassten die Covid-bezogenen Work-Life-Balance-Initiativen eine rund um die Uhr von Kollegen betriebene Abhol- und Bringeinrichtung zum Krankenhaus, da Krankenwagen häufig nicht verfügbar waren, die Erstellung eines Covid-Handbuchs zur Notfallberatung und Unterstützung rund um die Uhr Mitarbeiter und ihre Familien während der Aufnahme-, Behandlungs- und Entlassungsphase im Krankenhaus. Neben der Bereitstellung virtueller Zumba- und Yoga-Sitzungen für Mitarbeiter, Aryaka hat Webinare zur Stärkung der psychischen Gesundheit und zum Umgang mit Diabetes durchgeführt und Aufklärung über HIV/AIDS und COVID angeboten.

Diese Unternehmensinitiativen wurden von den Mitarbeitern als entscheidend für ihre Arbeitszufriedenheit angesehen. In der anonymen Umfrage sagte ein Mitarbeiter: „(Während der Pandemie Aryaka) gaben ihr Bestes, um bei der Bewältigung von Veränderungen behilflich zu sein (Freitage für die psychische Gesundheit, Meditationssitzungen bei Besprechungen mit allen Mitarbeitern, fortgesetzte Arbeit von zu Hause aus und hybride Arbeitsmodelle, auch wenn dies nicht vom Staat vorgeschrieben ist usw.). Dieses Führungsteam tut mehr für das Wohlergehen seines Teams als die meisten Arbeitgeber, für die ich in den letzten 25 Jahren gearbeitet habe.“

Abgesehen von den oben genannten Themen bleibt das gesamte Kundenerlebnis des Unternehmens ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal für das Unternehmen 96 Prozent sagen: „Unsere Kunden würden den Service, den wir liefern, als ausgezeichnet bewerten“, und 93 Prozent geben an, dass sie sich bei ihrem Beitritt willkommen fühlen Aryaka.

„Ich war schon immer der festen Überzeugung, dass ein Arbeitsplatz, der eine positive Unternehmenskultur mit Vielfalt, einer Neigung zur Zusammenarbeit und einer Work-Life-Balance, die es den Teams ermöglicht, positiv mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, erfolgreich integriert, zu einer guten Talentbindung führen würde“, sagte er Matt Carter, CEO bei Aryaka. „Es ist eine Ehre, zum dritten Mal in Folge von Great Place to Work ausgezeichnet zu werden.“

„Der Lichtblick am Ende der Pandemie ist, dass wir uns verstärkt auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter konzentrieren, sowohl körperlich als auch geistig“, sagte Michelle Mitchell, Chief Human Resources Officer bei Aryaka. „Ich war schon immer ein großer Befürworter der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens meiner Mitarbeiter, daher ist es erfrischend, dies im Rampenlicht zu sehen Aryaka. Ohne die Unterstützung unserer Mitarbeiter ist es nicht möglich, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein, und ich habe das Privileg, mehrere Initiativen voranzutreiben, die dazu beitragen, das Leben unserer Mitarbeiter zu verbessern Aryakans.“

Weitere Ressourcen:

Für weitere Informationen zu Aryaka, bitte besuche: https://www.aryaka.com/

Besuch des Aryaka Blog: https://www.aryaka.com/blog/

Folgen Sie uns Aryaka auf Twitter: @AryakaNetzwerke

Besuchen Sie Aryaka Auf Linkedin: 
https://www.linkedin.com/company/aryaka-networks/

Über Great Place to Work

Great Place to Work® ist die globale Autorität für Arbeitsplatzkultur. Seit 1992 haben sie mehr als 100 Millionen Mitarbeiter auf der ganzen Welt befragt und anhand dieser tiefgreifenden Erkenntnisse definiert, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht: Vertrauen. Great Place to Work hilft Unternehmen dabei, ihre Kultur zu quantifizieren und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen, indem es allen Mitarbeitern ein vertrauensvolles Arbeitserlebnis bietet. Emprising®, ihre Kulturmanagementplattform, stellt Führungskräften die Umfragen, Echtzeitberichte und Erkenntnisse zur Verfügung, die sie benötigen, um datengesteuerte Personalentscheidungen zu treffen. Ihre beispiellosen Benchmark-Daten werden verwendet, um Great Place to Work-Certified™-Unternehmen und die Best Workplaces™ in den USA und mehr als 60 Ländern auszuzeichnen, darunter die 100 Best Companies to Work For® und die World's Best-Liste, die jährlich in Fortune veröffentlicht werden. Alles, was sie tun, ist von der Mission geleitet, eine bessere Welt zu schaffen, indem wir jeder Organisation dabei helfen, ein „Great Place to Work For All™“ zu werden.

Über uns Aryaka

Aryaka, der Cloud-Zuerst WAN machen SASE Das Unternehmen und Gartners „Voice of the Customer“-Leader macht es Enterpsteigt, um Netzwerk- und Netzwerksicherheitslösungen zu nutzen, die als Service für eine Vielzahl moderner Implementierungen bereitgestellt werden. Aryaka verbindet auf einzigartige Weise Innovationen SD-WAN und Sicherheitstechnologie mit einem globalen Netzwerk und einem Managed-Service-Ansatz, um das beste Kunden- und Anwendungserlebnis der Branche zu bieten. Zu den Kunden des Unternehmens zählen Hunderte von globalen Unternehmenerpsteigt, darunter mehrere in den Fortune 100.

###

US Aryaka Pressekontakt:
Liam Collopy
Executive Vice President
Harden-Kommunikationspartner
Ph: 510-488-2472
[E-Mail geschützt]

UK Aryaka Pressekontakt:
Inés Mitsou
Account Manager
Stärken
Ph: 0770-388-4664
E: [E-Mail geschützt]