Aryaka startet Initiative „Women in Tech, Mentoring und Karriereförderung“ für Frauen
Wir freuen uns, den Start von zu teilen Aryaka-Frauen in der Technik, eine Initiative, die darauf abzielt, Frauen in der Technologiebranche zu stärken und zu fördern, sowohl intern am Aryaka-Arbeitsplatz als auch extern in unserem Bereich.
Um diese Mission zu unterstützen, sind die Ziele des Programms: Mentoring-Möglichkeiten schaffen für jüngere Generationen von Frauen, ein internes Forum einrichten die Interessen und Bedürfnisse der Frauen in Aryaka zu diskutieren und darauf zu reagieren Lernmöglichkeiten schaffen die Frauen im breiteren Technologiebereich unterstützen und mit ihnen interagieren.
Kernstück dieser neu gestarteten Initiative ist das Mentoring-Programm, das Aryaka-Mentoren mit Mentees zusammenbringt, um Möglichkeiten für Wissensaustausch, Zusammenarbeit und Innovation im gesamten Unternehmen zu schaffen. Letztendlich besteht das Ziel darin, dass das Mentoring-Programm die Karriereentwicklung von Frauen bei Aryaka fördert und ihnen Führungsmöglichkeiten aufzeigt.
Bei Aryaka Women in Tech wird es außerdem ein ausschließlich aus Frauen bestehendes Führungsgremium geben, das von unserer Vertriebsleiterin, CRO Karen Freitag, zusammengestellt wird und als Beirat für das Programm fungiert. Schließlich wird die Initiative ein monatliches internes Forum veranstalten, das der gesamten Organisation offen steht, um bevorstehende Möglichkeiten auszutauschen und Feedback zu diskutieren.
Um mehr über Aryaka Women in Tech zu erfahren, besuchen Sie unsere Über uns
Schauen Sie sich auch unsere Women at Aryaka Spotlight Series an: CRO Karen Freitag, Chefsyndikus Christiana Khostovanund Systemintegrator-Manager Anu Chettur.
Über den Autor
