Aryaka Women in Tech、女性のためのメンターシップおよびキャリアアップイニシアチブを開始
の立ち上げを共有できることを嬉しく思います Aryaka ハイテクの女性、技術分野における女性のエンパワーメントと高揚を目的としたイニシアチブです。 Aryaka 職場でも、私たちの分野の外部でも。
この使命をサポートするために、プログラムの目標は次のとおりです。 メンターシップの機会を創出する 若い世代の女性にとって、 社内フォーラムを設立する 女性の興味やニーズについて話し合い、それに応えるため Aryaka とに 学習の機会を創出する より広範なテクノロジー分野で女性をサポートし、女性と関わることを目的としています。
この新たに開始された取り組みの中核となるのは、メンターシップ プログラムです。 Aryaka メンターとメンティーが連携して、組織全体で知識の共有、コラボレーション、イノベーションの機会を創出します。 最終的な目標は、メンターシップ プログラムが女性のキャリア開発を促進することです。 Aryaka だけでなく、彼らにとってリーダーシップの機会も特定します。
Aryaka Women in Tech では、当社の営業リーダーである CRO カレン・フライターグが編成した全員が女性の役員パネルも取り上げられ、プログラムの諮問委員会として機能します。 最後に、このイニシアチブでは、組織全体に公開される毎月の社内フォーラムを主催し、今後の機会を共有し、フィードバックについて話し合う予定です。
の詳細については Aryaka テクノロジー業界の女性の皆様、当社をご覧ください 私たちに関しては ページで見やすくするために変数を解析したりすることができます。
また、当社の女性についてもチェックしてください。 Aryaka スポットライト シリーズ: CRO カレン・フライターグ、法務顧問 Christiana Khostovan、システム インテグレーター マネージャー アヌ・チェトゥール.
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