Aryaka 여성을 위한 여성 기술, 멘토십 및 경력 발전 이니셔티브 출시
출시 소식을 공유하게 되어 기쁩니다. Aryaka 여성 기술, 내부적으로 기술 분야에서 여성의 역량을 강화하고 고양하기 위한 계획입니다. Aryaka 직장과 우리 분야 외부에서.
이 임무를 지원하기 위해 프로그램의 목표는 다음과 같습니다. 멘토십 기회 창출 젊은 세대의 여성들에게, 내부 포럼을 구성하다 여성의 관심과 요구에 대해 논의하고 대응하기 위해 Aryaka 및에 학습 기회 창출 더 넓은 기술 공간에서 여성을 지원하고 참여시킵니다.
새로 출시된 이 계획의 핵심은 멘토링 프로그램입니다. Aryaka 조직 전반에 걸쳐 지식 공유, 협업 및 혁신 기회를 창출하는 멘토와 멘티. 궁극적으로 목표는 멘토링 프로그램이 여성의 경력 개발을 더욱 발전시키는 것입니다. Aryaka 그들을 위한 리더십 기회를 식별할 수도 있습니다.
Aryaka Women in Tech에는 또한 영업 리더인 CRO Karen Freitag가 구성한 여성으로 구성된 임원 패널이 프로그램에 대한 자문 위원회 역할을 하게 됩니다. 마지막으로, 이 이니셔티브는 월간 내부 포럼을 개최하여 조직 전체가 공개되어 다가오는 기회를 공유하고 피드백을 논의할 것입니다.
에 대한 자세한 내용을 보려면 Aryaka Women in Tech를 방문해 보세요. 회사 소개 페이지.
또한 다음 사이트에서 Women을 확인해 보세요. Aryaka 스포트라이트 시리즈: CRO 카렌 프라이탁, 법률 고문 Christiana Khostovan및 시스템 통합 관리자 아누 체투르.
저자,
Jillian Sweeney는 수석 마케팅 관리자입니다. Aryaka에서 그녀는 고객 마케팅에 중점을 두고 있습니다. Jillian은 마케팅 프로그램, 캠페인 및 브랜드 마케팅 계획을 관리한 경험이 있습니다. 그녀는 캘리포니아 대학교 어바인 캠퍼스에서 문학 저널리즘 학사 학위를 취득했습니다.
