Wie energiegeladen Aryaka Das Marketingteam übersteht die Auswirkungen von Covid-19 und hat (und immer noch) Spaß!

Wir sind ein energiegeladenes Marketingteam bei Aryaka. Wir leben von aktivem Engagement, Whiteboarding, gegenseitiger Herausforderung, Kreativität, gemeinsamem Mittagessen, Lärm im Marketing und vor allem davon, ein bisschen locker zu bleiben und Spaß zu haben. Diese Kultur existiert in unseren Büros in San Mateo, London und Bangalore. Für diejenigen unter Ihnen, die dem gefolgt sind Aryaka Social-Media-Feed, Sie wissen, wovon ich rede.

Ein einzelliges Virus drohte, all das zu zerstören. Wir waren, wie viele von Ihnen, gezwungen, „Schutz vor Ort“ zu suchen, Lockdowns zu akzeptieren und dennoch so zu tun, als sei die neue Normalität die Normalität. Wir sind keine leicht zu haltende Gruppe. Obwohl wir alle von zu Hause aus arbeiteten, ist es uns gelungen, die globale Lage zu verdeutlichen WAN Umfrage, veröffentlichen Sie die Cloud-Zuerst WAN für Dummies Edition, Aufbau einer Pipeline, Einführung neuer Produktangebote und Bundles, um der plötzlichen Nachfrage nach sicherem Fernzugriff gerecht zu werden, Einführung unserer China Website , führen Sie eine Menge Webinare durch, knüpfen Sie neue Partnerschaften und vieles mehr! Verdammt, drei unserer Teammitglieder brachten sogar neues Leben in die Welt und wurden stolze Eltern (alle drei waren Mädchen!). Unnötig zu erwähnen, dass das alles eine ernsthafte Arbeit war. Ich muss das gesamte Team loben, das diese Probleme trotz Chaos und Unsicherheit wirklich gemeistert hat. Einige (ich selbst eingeschlossen) äußerten, dass unsere Arbeit tatsächlich ein Gefühl der Normalität vermittelte, um mit dem ganzen Chaos um uns herum umzugehen. Vielleicht gab es uns sogar einen bleibenden Sinn.

Aber wir haben das Whiteboarding verpasst. Wir vermissten es, gemeinsam zu Mittag zu essen, in die Büros der anderen zu gehen, uns über unsere Schreibtische zu beugen, um ein kurzes Gespräch zu führen und an unseren weltweiten Telefonkonferenzen in Konferenzräumen teilzunehmen – was wir alles für selbstverständlich hielten. Diese wurden durch Microsoft Teams-Chats und Zoom-Meetings ersetzt. Einige von uns wurden sogar nostalgisch wegen ihrer langen Arbeitswege.

Wir haben beschlossen, die Sache aufzupeppen. Marketingteams bestehen gleichermaßen aus der rechten wie der linken Gehirnhälfte, und die rechte Gehirnhälfte schrie um Hilfe.

Unsere Vorstellung von Spaß bestand ursprünglich darin, Zoom-Hintergründe zu ändern. Für viele von uns war dies eine neue Erkenntnis und es hat Spaß gemacht, die Kreativität im Hintergrund zu sehen. Zunächst zögerte das Team, das Video einzuschalten, doch schnell gewöhnte es sich an die Idee und kombinierte es mit verschiedenen Varianten der Zoom-Hintergründe, die sich als toller Gesprächseinstieg herausstellten. Beim ersten Mal habe ich sogar eine Halo-Perücke aufgesetzt und einige aus dem Team glauben lassen, meine Haare seien wirklich zu groß geworden.

Eines Tages beschlossen wir, die reguläre Agenda unserer wöchentlichen Teambesprechung zu verwerfen und beschlossen, eine Show mit „verborgenen Talenten“ zu veranstalten, bei der jeder ein Talent präsentieren würde, von dem wir nicht wussten, dass er es hatte. Das war eine tolle Sitzung. Musiker, Maler, Künstler, Abenteurer, Winzer, esoterische Hobbyisten – alle aus dem Holzwerk – es hat uns einfach umgehauen! Es trug auch dazu bei, den Zusammenhalt im Team zu verbessern und gab uns allen einen Einblick in unser Privatleben und andere Leidenschaften, an die wir glaubten.

Dann war es an der Zeit, das nächste Level zu erreichen. Das Team beschloss, ein Lied zu machen. Wir dachten darüber nach, etwas anderes zu schaffen, auf das wir alle zurückblicken und lächeln können, das unsere Zusammengehörigkeit und Zusammenarbeit symbolisiert, auch wenn wir alle über mehrere Kontinente in Dutzenden von Städten weltweit verteilt waren und von zu Hause aus arbeiteten.

Das Team beschloss, gemeinsam ein Lied zu machen. Eines, mit dem sich jeder identifizieren kann. Unser Hausvermarkter Paul Liesenberg wählte „Stand by me“, das Lied des legendären Sängers Ben E. King aus dem Jahr 1961. Wir hatten das Gefühl, dass es auch eine Botschaft der Zusammengehörigkeit und der gegenseitigen Unterstützung in diesen Zeiten senden würde.

Nachdem wir das Lied ausgewählt hatten, war es an der Zeit, es auszuführen. Wir merkten schnell, dass es einfach war, das Lied auszuwählen, aber es zu singen war wirklich schwer. Wir hatten im gesamten Team viel Talent, aber das Singen war für die meisten von uns nicht das Richtige. Also haben wir unsere Kreativität zum Einsatz gebracht und den größten Teil des Teams zusammengebracht, um einen Beitrag zu leisten.

Das Ergebnis gibt es in diesem Video.

Als wir ursprünglich beweisen wollten, dass wir scheinbar alle in unseren Häusern isoliert sein können, aber dennoch virtuell zusammenkommen können, um Spaß zu haben und uns nicht wirklich von COVID-19 erobern zu lassen, bekamen dieses Lied und die Anstrengung eine umfassendere Bedeutung die Vorfälle in Minneapolis und die Ermordung von Mr. George Floyd und die darauf folgenden Unruhen. Es verstärkte das Bedürfnis nach Einheit, nach der Zusammenführung verschiedener Menschen, um die Welt wissen zu lassen, dass alles lebt matter.

Darüber hinaus bedeutet der Juni, der Monat des Stolzes, dass wir unsere Unterschiede annehmen und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen von uns feiern können, indem wir zusammenkommen, um etwas zu repräsentieren, das weitaus größer ist als das, was wir alle als Individuen sein können. Das Ganze ist mehr als die Summe der Teile

„Stand by me“ ist daher eigentlich ein Aufruf zum Handeln, zum Zusammenstehen, zum Zeigen von Liebe und Einheit, unabhängig davon, wer Sie sind oder wo Sie sind.

Wir hoffen, dass Sie beim Ansehen dieses albernen Videos genauso viel Spaß haben wie wir bei der Erstellung. Ich bin so stolz auf das Team für all seine Erfolge im vergangenen Jahr, aber wenn ich auf das Jahr 2020 zurückblicke, wird dieses besondere Projekt einen besonderen Platz in meinem Herzen haben.

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Über den Autor

Shashi Kiran
Shashi Kiran ist Chief Marketing Officer bei Aryaka Networks verantwortlich für Aryaka's globale Marketing-, Produktmanagement- und Technologiepartnerschaften. Er bringt über 20 Jahre Erfahrung in der High-Tech-Branche in den Bereichen Marketing, Produktmanagement, Geschäftsentwicklung und Partnerschaften mit.