세계 여성의 날에 편견을 멈춰라
8월 XNUMX일 오늘, 세계는 인정합니다 국제 여성의 날 (IWD) 모든 여성의 성취를 축하하고 직장에서 여성의 평등을 가속화해야 할 필요성을 강조합니다.
이번 국제 여성의 날은 저에게 매우 특별합니다. 나는 훌륭한 상사가 있는 뛰어난 회사에서 일하고 있음을 발견했습니다. 회사와 상사 모두 인터뷰 과정에서 설명한 다양성 가치를 숨 쉬고 있습니다.
나는 새로 온 사람이야 Aryaka, 제가 짧은 XNUMX개월 동안 상사가 세 명의 여성을 채널의 중요한 역할에 고용했습니다. 이 기간 동안 회사는 여성 최고 제품 책임자(CPO)와 여성 최고 고객 책임자(CCO)도 고용했습니다. 나는 당신이 무슨 생각을 하는지 압니다. 아마도 그들은 경영진에서 유일한 여성 두 명일 것입니다. 그러나 그것은 사실이 아닙니다. 우리 회사 페이지에 나열된 XNUMX명의 임원 중 XNUMX명이 여성입니다! XNUMX개! 그것은 바로 C레벨에 있습니다. 조직 내에서 리더십 역할을 맡은 다른 여성도 많이 있습니다.
Aryaka직장 내 여성의 발전을 돕기 위한 의 헌신은 내부 조직을 넘어 확장됩니다. Aryaka 에 적극적으로 참여하고 있습니다. 코드 소녀 이니셔티브와 함께 촉매, 세계에서 가장 영향력 있는 CEO 및 주요 기업과 협력하여 여성을 위한 직장을 구축하는 데 도움을 주는 글로벌 비영리 단체입니다.
직장의 다양성을 개선하는 것은 하루 동안의 소셜 미디어 전격전으로 제한되어서는 안 됩니다. 조직 내 모든 사람의 DNA에 각인되어야 합니다.
귀하와 귀하의 회사 내 사람들이 다양성 격차를 해소하는 데 도움을 주고 있습니까? 고용주에게 멘토링 프로그램이 있습니까? 옹호 프로그램이 있습니까? 여성 지원 및 권한 부여를 전담하는 직원 리소스 그룹은 어떻습니까? 다양성 목표를 요약하고 회사 내 모든 사람이 볼 수 있도록 게시했습니까?
IWD에서 처음으로 다양성에 대한 우리 회사의 약속을 자랑할 수 있게 되어 매우 기쁩니다. 실제로 이를 보여줄 통계가 있습니다. 대부분의 소프트웨어 회사가 같은 방식으로 자랑할 수 있는 날이 오기를 기대합니다. 그날이 올 때까지 저는 계속해서 여성들이 회사의 사다리를 탐색하도록 도울 것입니다.
#breakthebias
저자,
