오늘 3월 8일, 전 세계는 모든 여성의 업적을 축하하고 직장 내 여성 평등을 가속화해야 할 필요성을 강조하기 위해 세계 여성의 날 (IWD)을 기념합니다.
이번 세계 여성의 날은 저에게 매우 특별합니다. 저는 훌륭한 상사와 함께 뛰어난 회사에서 일하고 있습니다… 회사와 상사 모두 면접 과정에서 설명한 다양성 가치를 실천하고 있습니다.
저는 아리아카에 새로 온 신입 사원인데, 3개월이라는 짧은 기간 동안 제 상사는 세 명의 여성을 채널의 중요한 역할에 채용했습니다. 이 기간 동안 여성 최고제품책임자와 여성 최고고객책임자를 채용하기도 했습니다. 임원진에 여성은 두 명뿐일 거라고 생각하시겠지만 그건 사실이 아닙니다. 기업 페이지에 등재된 9명의 임원 중 4명이 여성입니다! 4! 이는 최고 경영진의 이야기일 뿐, 조직 내에서 리더십 역할을 맡고 있는 다른 많은 여성들이 있습니다.
직장 내 여성의 발전을 돕기 위한 아리아카의 노력은 내부 조직을 넘어선 것입니다. 아리아카는 여성이 일하기 좋은 직장을 만들기 위해 세계에서 가장 영향력 있는 CEO 및 주요 기업과 협력하는 글로벌 비영리 단체인 걸스 후 코드 이니셔티브와 카탈리스트에 적극적으로 참여하고 있습니다.
직장 내 다양성을 개선하는 일은 하루의 소셜 미디어 공세에 국한되어서는 안 됩니다. 조직 내 모든 사람의 DNA에 뿌리내려야 합니다.
여러분과 회사 내 구성원들이 다양성 격차 해소를 위해 노력하고 있나요? 고용주가 멘토링 프로그램을 운영하나요? 옹호자 프로그램이 있나요? 여성 지원 및 역량 강화를 위한 직원 리소스 그룹은 어떤가요? 다양성 목표의 개요를 작성하고 이를 회사 내 모든 사람이 볼 수 있도록 게시했나요?
IWD에서 처음으로 다양성을 위한 회사의 노력을 자랑할 수 있게 되어 매우 기쁩니다… 그리고 실제로 이를 보여줄 수 있는 통계가 있습니다. 대부분의 소프트웨어 회사가 같은 방식으로 자랑할 수 있는 날이 오기를 기대합니다. 그 날이 올 때까지 저는 여성들이 기업의 사다리를 오를 수 있도록 계속 도울 것입니다.
#breakthebias
