该奖项反映了公司对员工福祉和多元化的关注

圣马刁市. – 10年2022月XNUMX日 – Aryaka®,领先者 完全管理 SD-WAN 和 SASE ,今天宣布其被指定为 理想的工作场所-连续第三年获得认证™公司。 使用严格的、数据驱动的方法,验证了卓越工作场所 Aryaka 员工反馈重点关注两个关键领域——多样性和工作与生活的平衡。

多样性评级比往年有所提高,超过 95 表示员工受到公平对待的百分比,无论年龄、性别、种族或性取向如何。 这是在背面 Aryaka的合作伙伴关系 ,支持黑人专业人士, 技术查询网,为全球最大的拉丁裔科技专业人士社区提供服务,以及 代码女孩,建立世界上最大的未来女性工程师管道。 该公司也是积极的参与者 粉红马拉松,一年一度的步行马拉松,支持乳腺癌研究基金会。

帮助确保 Aryaka 员工工作与生活平衡良好,疫情初期,公司设立了“健康日”。 这些活动在公司一年中总共关闭两周,鼓励员工照顾自己的身心健康。 在班加罗尔,与新冠病毒相关的工作与生活平衡举措包括,由于救护车经常无法使用,因此建立了由同事驾驶的 24×7 医院接送设施、创建了新冠病毒紧急指导手册以及为患者提供全天候支持。员工及其家人在入院、治疗和出院阶段。 除了为员工提供虚拟尊巴舞和瑜伽课程外, Aryaka 分享了有关加强心理健康、应对糖尿病的网络研讨会,并提供了有关艾滋病毒/艾滋病和新冠病毒的教育。

员工认为这些公司举措有助于提高他们的工作满意度。 在匿名调查中,一名员工表示,“(疫情期间, Aryaka)竭尽全力为应对变化提供帮助[心理健康休息日、全体会议期间的冥想课程、继续在家工作以及即使国家没有要求的混合工作模式等]。 与我过去 25 年工作过的大多数雇主相比,这个高管团队为团队的福祉所做的努力更多。”

除了上述主题之外,公司的整体客户体验仍然是公司的一个关键差异化因素, 96 表示“我们的客户会将我们提供的服务评为优秀”的百分比,以及 93 表示加入时感到受欢迎的百分比 Aryaka.

“我一直坚信,成功地将积极的公司文化与多样性、协作倾向以及工作与生活平衡相结合的工作场所,使团队能够积极与客户互动,将有助于留住人才。” Matt Carter,首席执行官 Aryaka。 “我很荣幸连续第三年获得最佳工作场所的认可。”

首席人力资源官米歇尔·米切尔 (Michelle Mitchell) 表示:“随着我们走出大流行,一线希望是我们更加关注员工的身心健康和福祉。” Aryaka。 “我一直是员工心理健康的大力支持者,因此看到它成为人们关注的焦点令人耳目一新 Aryaka。 没有员工的支持,就不可能成为一家成功的公司,我很荣幸能够推动多项举措,帮助改变人们的生活 Aryakans。”

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Aryaka是, Cloud-第一 WAN 和 SASE 公司,以及 Gartner“客户之声”领导者,让您可以轻松地erp人们开始消费以服务形式提供的网络和网络安全解决方案,以适应各种现代部署。 Aryaka 独特地结合了创新 SD-WAN 和安全技术以及全球网络和托管服务方法,提供业界最佳的客户和应用体验。 公司客户包括全球数百家企业erp上升,其中包括数家财富 100 强企业。

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