该名单表彰致力于促进技术渠道多元化、公平和包容性的个人

加利福尼亚州圣马特奥 – 28 年 2023 月 XNUMX 日 – Aryaka®，统一领导者 SASE 解决方案，今天宣布 Aryaka的频道主管 Craig Patterson 是 2023 年获奖者之一 渠道期货 DE&I 101 列表。 该榜单表彰了来自广泛多元文化背景的个人，他们通过言语、行动和领导力推动技术渠道的多样性、公平和包容性 (DE&I)。

Channel Futures DE&I 101 列出了技术渠道中最杰出的个人，他们专注于通过拥有最多元化、公平和包容的团队和工作场所来提高组织的绩效和创新。 Channel Futures DE&I 101 成员是那些通过向技术行业和整个商业界展示健全的 DE&I 战略可以影响业务和业务来开辟新天地的人。tcoMES。

“Aryaka 克雷格·帕特森 (Craig Patterson) 在我们公司和渠道合作伙伴社区中倡导 DE&I，对此我们感到无比自豪。” Pete Harteveld，首席营收官 Aryaka。 “克雷格在帮助女性提升职业生涯方面有着悠久的历史，他是该公司女性领导力项目的倡导者。 Aryaka 并正在推动 Aryaka 渠道组织内的女性科技 (WIT) 小组。”

Patterson 是一位拥有 19 年技术渠道销售经验的专业人士， Aryaka的全球渠道战略，使北美、欧洲、非洲和中东 (EMEA) 以及亚太地区 (APAC) 的合作伙伴销售和营销团队及项目保持一致。 帕特森加盟 Aryaka Networks 2021 年 XNUMX 月，担任美洲渠道主管兼销售副总裁，领导北美代理、经销商和分销渠道的市场进入战略，包括推出 Aryaka 2022 年 XNUMX 月加速全球合作伙伴计划。

Patterson 是一位屡获殊荣的渠道领导者，还被评为 Channel Futures 年度渠道影响者 (2023 年)、Channel Futures 卓越圈奖获得者 (2022 年) 以及网络和连接领域 20 强渠道领导者 (2022 年)， CRN 频道主管（2022 年和 2023 年）。 通过这些荣誉，克雷格提升了自己作为影响者的形象，这使他能够发表言论并提高人们对 DEI 价值及其对公司业绩影响的认识。

多年来，信息和通信行业已经认识到对 DE&I 的需求。 但是，尽管许多科技组织因其推出的 DE&I 计划而受到关注，但真正启动并保持势头的却是基层人员。 因此，渠道未来 DE&I 101 表彰高级、中级和未来领导者，以便整个渠道可以从他们的成功中学习。

Informa Tech Channels 副总裁兼总经理 Kelly Danziger 表示：“多元化、公平性和包容性对于所有业务的未来都至关重要，而不仅仅是渠道。” “尽管它很重要，但大多数 DE&I 工作都是在幕后进行的。 这份名单不仅表彰了那些致力于在渠道中推广 DE&I 的奉献者，而且重申了这项工作的重要性。”

DE&I 101 名单的提名已在 频道期货网站 并通过社交媒体。 13月30日至XNUMX月XNUMX日期间，个人可以提名自己或其他人进入该名单。 申请向经理、领导者和个人贡献者开放。 所有提交的内容均经过 Channel Futures 编辑团队成员和我们的顾问委员会成员的彻底审查。

“当 Channel Futures 于 101 年推出 DE&I 2021 榜单时，我们 wanInforma Tech Channels 内容副总裁 Robert DeMarzo 表示：“我们致力于帮助提升对组织产生深远影响的人员、制定健全的 DE&I 战略的人员以及敢于做出变革的领导者。” “整个渠道的反应令人难以置信。 我们提供一个论坛，技术和沟通渠道的成员可以在这里交流想法、自我教育并伸出援手帮助他人。 我们欢迎所有的声音。”

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